企業(yè)文化
本公司高舉責(zé)任大旗,通過不懈的自我完善,向外界提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,更滿意的服務(wù);通過即時(shí)的社會(huì)互動(dòng),注重個(gè)人、企業(yè)與社會(huì)的和諧發(fā)展。以全心全意的求精務(wù)實(shí),盡心盡責(zé)的拼搏奉獻(xiàn),履行讓“員工滿意,客戶滿意,社會(huì)滿意”的企業(yè)使命,追求工作與生命中的至善至美。
金木樓梯堅(jiān)持以人為本的人才理念,通過建立公平、公正、公開的激勵(lì)措施和晉升機(jī)制,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,提升員工綜合素質(zhì),強(qiáng)化員工發(fā)展意識(shí),培養(yǎng)發(fā)展型人才,使個(gè)人和企業(yè)達(dá)成共贏局面。
公司在總結(jié)過去的同時(shí),更抓住管理的細(xì)節(jié),落實(shí)各項(xiàng)文化建設(shè)措施,努力在快速發(fā)展的過程中,抓緊企業(yè)文化建設(shè)。尤其是在員工的穩(wěn)定與關(guān)愛企業(yè)氛圍的營造等方面多挖潛力,發(fā)動(dòng)廣大員工共同參與,開展一系列的企業(yè)文化建設(shè),讓公司的文化成為支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的持久動(dòng)力。